Une chaîne de supermarchés vire un employé après 16 ans : la raison laisse sans voix
Albacete (Espagne) - Il s'est servi une fois et a déjà perdu son emploi : l'employé d'un supermarché a été licencié parce qu'il avait mangé quelque chose qui aurait de toute façon été jeté à la poubelle. Un tribunal vient de mettre fin au litige suivant.
Nous connaissons tous les rayons frais des supermarchés, où l'on trouve des aliments préparés spécialement pour un jour. Ce qui n'est pas vendu est jeté après la fermeture du magasin.
C'est également le cas dans une filiale de la chaîne Mercadona dans la province espagnole d'Albacete. Dans le cas en question, il s'agissait d'une ( !) croquette qu'un employé avait avalée en fin de journée - et qui lui avait valu d'être licencié après 16 ans passés dans l'entreprise.
Selon le quotidien espagnol El País, la Cour suprême compétente a toutefois décidé à la fin de la semaine dernière que le licenciement était totalement disproportionné, confirmant ainsi la décision prise par un tribunal en première instance.
Ainsi, l'employé devrait être réintégré ou l'entreprise pourrait lui verser une indemnité de 40.000 euros. Selon El País, c'est l'indemnisation qui a été choisie.
Le vol de croquettes semble être un "délit très grave" selon l'entreprise
L'incident s'était déjà produit en juillet de l'année dernière. Selon le journal, les plats cuisinés préparés n'ont pas été vendus en totalité ce samedi-là, raison pour laquelle l'employé concerné a probablement sorti une croquette d'un emballage.
Comme il est interdit aux employés de manger la marchandise sans l'avoir payée au préalable, il s'est présenté de lui-même au rapport le lundi suivant et s'est confessé.
Son honnêteté n'a pas été récompensée et il a été licencié le jour même pour des raisons disciplinaires - cet incident a ainsi été considéré comme une "faute très grave", a-t-on ajouté. Selon l'entreprise, il aurait mangé un paquet entier de croquettes, ce que des témoins n'ont pas pu confirmer.
L'homme a été licencié de son poste de directeur de magasin avec une indemnité de moins de 1000 euros - et s'est défendu avec succès contre les agissements de son ex-employeur.
Le tribunal a ainsi rejeté un appel de la chaîne Mercadona et n'a pas pu reconnaître de "faute très grave". Après tout, il ne s'agissait que d'une croquette destinée à la poubelle, raison pour laquelle une amende aurait été plus appropriée qu'un licenciement.